UC知道关于社保问题（请高人指点）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 19:28:22
在02到05年原公司一直给正常交纳四险一金，05年中旬离职后属自由职业者，现重新就业于另一家公司，现也正常交纳五险一金，现存在几个问题：
1、05年至07年社保中断。
有必要进行补缴吗？如果补缴，应当属于以个个身份缴纳了吧，那应当如何去办理？另外医疗还用补缴吗？我认为医疗当月缴纳，次月享受，我中断了就不要享受，那么我中断的期间也属于过去时了，没有再补缴的必要了，我这样理解是正确的吗？
2、社保转移。
现我可以把以前的社保转移到现公司所属社保中心，那么，养老可以转移，那医疗呢？个人帐户的钱已打到我的卡上了，我理解，那么长说的转移转移，也仅指的是养老的转移吗？另外的几个险种呢？
3、年限。
养老累计交纳15年，退休后就可以领取退休金，只要是累计了15年，中间断断停停，只要以后转来转去达到了15年就可以了吗？
医疗保险有年限规定吗？要累计还是要连续缴纳，我知道以个人身份参保，要累计25年，退休后可享受不缴纳，及医疗政策，那么就目前而言，是以单位身份参保呢，有什么年限规定吗？咨询后得知一直要交到退休年龄后才可以，那么就不太明白了，如果我只工作了20年，40岁后了就没工作了，这样的话，我仅以单位名义缴纳了20年，关于医保，退休后的政策，我能享受什么？如果说我40岁后转成个人缴纳，那就20年还算年限吗？
4、享受
在为单位员工办理社保时，有人员变动要提供的人员增减变动表，那么增的这个员工，当月医疗入帐增加了吗？还是次月才增加，如果是次月的话，那么，如果该员工2月份参保，养老，工伤，失业，生育均在2月增加上了，而医疗却在3月入帐，那是不是可以理解为我还要再给他们补缴2月的。如果不补的话，2月增，3月才算入帐，而医疗保险又说是次月生效，这么说等生效的时候应该就是4月了，是这样的吗？
1.有没有必要补交关键看你怎么想，养老是交的多将来领的多，从这个角度上讲补交比较好，但是呢毕竟补交意味着不小的费用，还有就是，不是所有的地方都能补的，有的地方规定单位出面才可以补，个人是无法补的，这个需要你咨询当地社保明确，医保的问题放到后面一起说
2.在同一个城市内转移的话，养老、医疗、失业、工伤和生育都可以转的，但如果是跨城市或者跨省的话，目前看只能是养老才可以了，其他的基本转不动，公积金也类似养老，但是要转入，必须得到当地公积金中心的批准，否则转不了的
3.养老是要累计交费满15年到退休年龄就可以按月领取养老金了，断断续续的不影响累计，只要能接续在一个帐户上就OK，转还是在同一个城市容易，跨城市跨省不一定能累计在一起，大部分地方不接收外地户口的转入，只能是向户口地转移合并
医保复杂些，肯定是有年限的，不管是单位参保还是个人参保，一般是男25年女20年（有的地方要提高5年），到退休了就可以享受退休待遇，但是医保年限的计算，目前有两个方法，一个是累计计算，就像养老一样，中断了不可怕，将来可以接续，还有一个是连续计算，一般规定中断了60日后，原来的就作废了，以后只能是重新计算年限，这个也需要你咨询当地社保明确怎么计算，对于你说的先工作20年没有再工作了，只要是你是当地户口就能以个人名义继续交，原来的年限接续上，退休待遇就是指退休后不再交费，继续享受医保
4.这个问题不是很明确
1 医保过去了的确是过去了,可如果上不满20年(男25)的话,以后退休是不能享受医保的.只有够年数才能用医保,不看眼前,得看退休后呀~~其它保险都补上吧,养老也是要上够15年才能退休时用呢,你欠这两年,以后再欠两年,到退休的时候不够年数,前面的钱都全白交了.
2 保险转移,是你的保险关系转移,就是所有的险,不只是养老~是所有的都转.
3 养老是累计够15年可能领,医保是累计女20年,男25年以上可以在退休时使用.这两种保险的年数是现在的政策
你说的年限,只要这两种险你交够了这数儿就能用,15年和20(25)年是最低线.你交的越多,比如养老你交20年,那以后退休,交15年的人拿1000,没准你就拿1500~超过低限后,交的越多拿的越多