私企餐厅有法定节假日么 加班的话工资怎么算

只要在中国工作的劳动者，都受《劳动合同法》的保护，因此你也应当有法定节假日和一般休息日。但是餐厅的工作比较特殊，工作时间恐怕不能严格按照劳动法的规定，但用人单位还是应当支付你的加班费并通过轮休的方式保证你们的休息时间。

加班费还是按照劳动法的规定，普通工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。

《劳动法》第39条中规定“企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动部门批准，可以实行其他工作时间和休息办法。”

如果你公司的加班时间超出法律规定，你可以向当地劳动保障局举报。

只要是在中国的企业都要遵守中国的法律，双休日是国家规定的，如果加班要按双倍工资付给职工