吉林自考 人力资源管理(本科)

吉林创建人力资源管理新机制

2002-4-22 国家邮政信息

日前，吉林邮政机构调整、全员竞聘、减员增效工作经过三个月的努力，已取得阶段性成果。全省共削减各级机构212个，管理干部减员536人，有近千名职工已经提出并正在办理与企业解除劳动合同或内部离岗。

主要措施如下：

首先以机构调整为突破口，对全省各市、县局内设职能机构名称统一规定，同时重新核定机构和编制定员。按此调整后，全省各单位职能、生产机构分别比原来平均减少48％和7.1％。仅省局机关及直属各公司职能机构，由原来的42个，精简到26个，省局机关人员编制（含党群部门）76个。

其次是自上而下、逐级开展全员岗位竞聘，实行优胜劣汰。省局专门成立了考评领导小组，由局领导带队分赴各地进行指导检查。在长春市邮政局干部竞聘中有6名处级干部、22名科级干部离开了实职岗位，并实行易岗易薪。

在开展干部岗位竞聘的同时，吉林局积极进行全省所有员工（包括劳务工）的岗位竞争和减员增效工作。以工资制度改革为契机，围绕岗位用工考核和管理，一方面对企业各种用工实行分类管理，推行持证上岗制度。另一方面加强考核，在定编、定员、岗位竞聘基础上，采取内部下岗、离岗、协议解除劳动合同、协议保留关系、分流到三产等多项措施，进一步优化人力资源结构，提高员工队伍素质。

目前，全省生产岗位的竞争上岗工作正在进行中，全省在上年减员2000多人的基础上，近千人提出与企业解除劳动合同或内部离岗。（吉林省邮政局）

吉林的人力资源管理我报的时候是 东北师范大学主考的 但是最近几天发现好像是改成 北京交通大学的了 这是怎么回事?
这个不关你的事，是政策的调整。像我们以前的教育管理是厦门大学的，现在移给福建师大了

吉林的人力资源管理 要考几门?公共课是什么?专业课是什么?
通常来说每个专业有十五门“必考”（不含本科的加考和论文）
公共课就是几乎所有专业都得考的，一般是政治性的东西。像马克思/邓小平/毛泽东什么什么的……还有法律基础/大学语文/非英语专业的英语/高等数学……
专业课就是基本上只有你这个专业才有的课。