从那些角度去分析我国中小企业文化建设的内外部环境？

内部. 缺少目标.

没有长远的广阔的目光.

闭门造车. 缺少先进的技术. 存在很大的浪费资源状态.

外部. 把身边每个企业看成.竞争队友.

有竞争才有发展. 这话是对.

当预期一胜一败. 倒不如联手合作.

开通外过市场

能否对你的企业文化定义一下？
按照我的工作经验和个人理解来说
我个人觉得企业文化不是一开始就有的
最先设定地企业文化其实只是一些口号
只有这个企业在发展稳定后才会出现一些所谓文化
中小企业的文化更多局限于老板个人的管理喜好上
另外，我们也常常将一些管理方法或者制度称为文化
你要说这是对是错无从评价
因为中小企业本身已经无从顾及培养所谓的文化，那么我们姑且称那些措施为文化好了
总之，中小企业在最初没有文化的时候，将制度视为文化，衍生出一些口号
在逐渐稳定后，一些从制度开始衍生出来东西变成了真正的企业文化，但这些东西大多数的人是看不见的
往坏里说是中小企业没有企业文化
往好里说这就是中小企业的特有文化