事业单位的试用期可以无限延长吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 11:16:10
我在事业单位3年多，因无法通过一个执业考试，一直按见习处理，现在辞职才发现，转到人才中心不能认定原来的工龄了！将从零开始计算入养老保险！
请问我该怎么找回工龄？
单位可以定这么长的试用期吗？
我曾问过劳动局，他们说劳动法不适用于事业单位聘用制
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定算是国家法规吧，有一条说工龄从报到之日计算阿！

事业单位可以申请人事争议仲裁的，人事争议仲裁委员会通常在当地人民政府的人事部门。而争议解决的具体法律适用，会应用人事方面的法律法规，如果人事方面的法律法规没有明确的，是可以参照劳动法律的规定的。

不可能新劳动合同法有明确规定,一班在3个月至一年为试用期.

所有的单位都必须遵守劳动法的，除非在签合同有而外的要求，比如要求你拿到资格证一类的东西