劳动方面的一个问题?我该走还是留?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 00:03:34
我是一个上海人，2007年的2月我开始在一家私企工作，实习3个月，07年的5月份签的合同到08年5月份正好满一年，现在我正在考虑该不该留下来继续做，自己拿不定主意需要专业人士的意见。
我的待遇是这样的，当时的实习工资3个月每个月工资是1500。不包饭贴车贴。
成为正式员工后，老板开给我的工资是每个月1800，帮我交三金，每个月拿到手就是1635，有饭贴没车贴。年底有奖金拿，08年的2月份我拿到了7000元的年终奖。
现在我们老板的意思就是工资是不会有变化的，每个月还是1635元，但每年的年终奖金是决对不会少的，基本可能会是一年是前一年的翻倍。
现在让我很难决定，到底是留还是走，如果每个月拿着1635元对自己很吃亏，也知道公司交的三金永远是这么点钱，没有公积金，以后想按揭贷款买房也不行。但又想想说不定真的如老板所说真的一年年的年底奖金会一直翻。到底我该怎么办？？？在签合同时该怎么跟老板谈判呢？？？

合同法规定，劳动者需要辞职的需提前一个月向用工单位提交申请。这样就不构成违约，也不用承担违约金。
我觉得，要不你就先干着，到时候要觉得不好或是找到更好的了，提前一个月辞职就可以了。

这是老板精明之处，不长工资对你肯定不利。简单说：能找比这工资高就走，否则，留下。

合同快到期了，在到期前做好是续签还是终止的决定，这样不会有什么法律责任和纠纷。这种事别人也不好参谋，但从工作的稳定和发展来看，最好留下来，因为高工资高待遇是外面是有的，但不一定是你的。所以你要三思。