没有签订劳动合同压工资辞职没有提前写辞职报告，但工作交接老总已经批了应扣工资吗

我去年8月去艺成园装修设计上班，一个月转正也写转正申请，但公司一直没有与我签订劳动合同，也没上保险，今年春节放假，我们一月分工资都没有发，到了二月公司又搬地址搬到颐和园，我们都不想去，都三月了一、二月工资也没发我就辞职了，就直接和我的经理说了也递交辞职报告了，工作也交接了，可工资迟迟未发，我多次电话摧，可是四月我请假去拿工资老总扣我钱，说是春节前夕和过后不是法定假日的就不算工资，并保证说全公司都这么算，可是他就这么给我一个人算的，上下差500多块钱呢，我该怎么办？请帮忙？
是这样的，春节我们全单位员工放假早，回来也晚，不是我们不上班，是单位没有上班啊，我是三月三号辞职的，电子邮件发到公司的，我们部门经理就把辞职报告交给领导了，我去了他们挽留我，我否决了，可领导之后就说我事先没有打招呼，说对公司不负责，最后说发工资时在来拿，我多次电话催促，老总说全公司都没发呢，到了四月我实在着急就多让同事帮我，之后会计打电话说让拿工资，说扣了我1200，去了我找老总，老总不想见我 ，我说不行，最后和他理论了半天他说我们春节放假就算三天当时我以为国家法定是三天呢，就被他整晕了，并答应我说全公司都这样，我说我相信您但是您要是不这么发就不行，最后我知道不是这么发的，就发短信说要告公司，老总急了给我打电话说不要这样，难道为了点钱就要和他对薄公堂吗，还说公司培养了我，没和我要学费就应经不错了， 我当时说那是我应得 的，他劝了我半天还是不打算把那几天工资给我，说是不打招呼扣的工资，我一个月也没多少为什么要扣呢，500多对我来说不少了，可是他就是不同意，我怎么办？为了500告他，可是告的费用多少啊

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