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在这次的审查中,关于最低工资,我们有一个疑问,我们没有看到任何关于加班费和加班工时的文件.然而,由于记录上的不一致,实际的员工工资与加班工时不能被完全证实其真实性.为了证实工厂是否提供了正确的文件,审记员多方审查相关文件及各种生产记录,日产出报告,各种细节,收入检测报告和库存原材料购入及支出报告.

在这次审计工作，有一个寻找有关最低工资，而没有发现任何关于加班补偿和加班时数，通过文件审查。但实际工人的工资和加班费每小时不能得到充分验证了，由于抵触的纪录。为了验证工厂是否提供了准确的文件，审计员crosschecked种生产记录每天的产量报告，针原木，来袭的检查报告和材料中的信息记录在仓库与相关出勤记录。

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在这次审计工作中，寻找有关最低工资的问题，而通过文件审查并没有发现任何关于加班补偿和加班时数。充分验证调查后但实际工人的工资和每小时加班费并不能得到，这是由于抵触的纪录（的原因）。便于验证工厂是否提供了准确的文件，审计员认真核实了生产记录每天的产量报告，针对原件的检查报告和材料中的信息记录在仓库与相关出勤记录

在这次审计期间，有发现关于最低工资的一个，而没有发现关于额外时间报偿和其中任一加班时间通过文件回顾。 然而实际workers’薪水和加班时间不能充分地被核实的归结于着名的不一致的纪录。 为了核实工厂是否提供了准确文件，审计员在有相关出勤纪录的仓库里再确认种类日产量输出报告、针日志、接踵而来的检查报告和材料在&纪录生产纪录。

在这项审计工作期间，有关于最低工资发现的一，当并不任何关于加班时间补偿和加班时间小时联运单据回顾发现时。 但是实际工人的工资和加班时间时间不能由于注意到的不一致的记录被完全证实。 为了证实是否工厂已经提供准确的资料， 核算员查核多种生产记录的日产量产量报告，针木材，进来检查报告和材料在和在外记录， 在有有关的出勤登记簿的仓库。