公司无故调动岗位

有合同就有赔偿!一切按合同办事

公司领导是有权利对你的岗位做一定的调动的，但不是很离谱的那种，比如你是检查组的突然让你去洗厕所，那肯定是不对的，我想你的领导给你调换岗位也是有一定的原因的，或许你调换了以后会比以前做的更好！还是劝你不咬顶撞领导，勇敢地面对，接受挑战！争取在新的岗位上再创佳绩。
另如果你和公司又签订过劳务合同的话，开除你是要赔偿你3个月的底薪的。

要你调动岗位，有二个原因，一是因为你现在的工作没有做好，他觉得你已经不适合再做下去，才要调你走，二是你做的好，他让你做更重要的事。我想你有可能是第一种吧，不然你也不会不同意，如果是这样的话，那他的意思很明显就是不想要你干那，虽然你已经干了六年，但他们只看现在的工作能力及表现。我建议你辞了算了，因为再做下去，情况只会恶化，对你不利，另外你不用担心工资的事，每个公司都不会把你的工资扣下，最多是没有奖金而已，至于赔偿是不大可能的，因为他们会有一个合适的理由来解释此事。