UC知道同事这样问我，我这样答好不好
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:44:12
有个男同事特讨厌，那人就不是什么好人，说话没谱，虽然没见他伤害谁，但是我也不喜欢这种脸皮特厚的人。
他总是各个区域的分部满处跑，给领导跑腿，搞人际关系，所以没有自己的办公室，就总是在我办公室打电话，还老是不正经的半挑逗的跟我搞好关系，这严重影响我的工作，而且他老打私人电话，占着电话线一打就是好久，我实在受不了，又不想得罪他，就跟人力资源部说了。
谁知道人力资源部的领导很直接的告诉他，不要他进我那屋，说我说了，影响我工作。
他今天问我，我没敢说是，我说我只是说财务部不能随便进人，工资条就放在桌子上，这么随便进人不合适，领导说了，工资是保密的。
他说他知道怎么回事了，听着我心里挺发毛的。
我这么回答好吗？会不会他听出来是我讨厌他了？因为他是个小人，我是个不善于说瞎话的老实人，一说瞎话心就怦怦跳，我斗不过他，也不想给自己惹麻烦，大家给点意见吧，我现在想想都觉得害怕。以后怎么相处？
刚才人力资源部主管又说要找我谈话，估计就是这个事情。我今天看见他坐在人力资源部跟主管谈话来着。我跟人力资源说：我没有直接回答他，只是说财务部工资条在桌子上，他随便进来不合适。
可以吗？我也不想得罪人力资源主管
你的回答很好呀，理由很充分，就算他对你有看法也挑不出毛病。不过你如果能补上说是不知什么人看到了说了你并且向领导打了小报告就更好了，把理由推到根本没有的人身上，让他谁都恨不了是最好的。不管他听不听得出是你讨厌他，学会拒绝不喜欢的人都是有必要的，这个做法没错，只是方法更圆滑些就更好。
知道就知道呗..
反正你讨厌他你还怕他有什么想法嘛....
勇敢点，敢恨敢爱！别因为他人的行为而影响自己的生活！
不论工作，学习，生活，都不能得罪所有的人，但是也没必要给每个人都留下好印象吧。
许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。
“先下手为强”
中国有句成语——“芳兰当户，不得不锄”。在职场中，同样存在着这样的一个道理，跟主子穿一条裤子打天下的臣子，常常第一个被杀掉。
刘涛从大学一出来，就跟了现在这个老板，经过几年的拼搏，公司现在也有了一定的规模，而他也算是劳苦功高的重臣了。所以，当人事部晋升他为总经理特别助理时，公司其它同事都没有任何异议。自刘涛出任特别助理以后，他凡事总是亲历亲为，对待员工，也是理让有加。公司的各项工作也做得十分出色。这对于他的顶头上司来说，简直就是如虎添翼。在每次主管会议上，总经理都是对他大加赞赏。一次总经理还特别提意，让刘涛给公司做一份详细的计划书，好在国外开拓一个新的市场。
在了解各个部门的情况之后，刘涛把一份厚厚的计划书，交给了总经理。“刘涛呀！你的计划书做得很好，而且内容也很详细，但是有一个问题，别的人对这个项目都不熟悉呀，对于人员问题，我考虑了一下，可能就只有你最合适了。所以公司决定在法国设立一个办事处，请你过去担任驻法代表。同时为了使你无后顾之忧，公司还为你准备了一套房子，你的出差费全都由公司承担。”多么优厚的待遇啊！公司所有同事对刘涛投来了羡慕的眼光。可只有刘涛自己心里清楚，总经理是担心自己一不小心“功高盖主”，抢了他的风头，阻碍了他的仕途，找了个理由把身边最亲近的人外放了