工资这样计算合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 23:55:58
试用期工资3200元/月，我没上满1个月，只上了22天（含周末，不含周末是15天），公司付我工资1600。试问这样计算工资的方式合不合理？

原本不是应该3200÷20.83（新劳动法的日基数是多少？）×15
或3200÷30×22=这样算的吗？

公司怎么能把3200除以30（含周末）再乘以15（不含周末）这样算？

事先谈好的3200并没有说明是怎么算法，现在他们这样算合不合法啊？
请从劳动法角度给专业的意见，谢谢。

绝对不合理,如果公司一定不给,那就找劳动部门,公司都怕的,因为劳动部门去了后,不只能解决你这个问题,还能带出其他很多原来这家公司就存在的问题.

公司的算法是惯例，有比较长的实施时间。

呵呵 你这样已经算不错了 我以前工作过的单位 不满一个月都是一毛不给的 你22天给你半个月工资,知足吧

不过 你要是抠这个问题 从数学的角度来考虑 肯定是不合理的