公司这样压工资合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 02:25:07
我在一个物流公司工作，8月份发5月份的工资，而且我们有时候从早上8点工作到晚上11点钟，公司也没有提过给加班费。还说必须要干一年以上辞职才把工资给结清，如果中间要辞职工资就不给了，如果干不到一年，辞职的话工资是不是给我结清呢？请问公司是不是违反了劳动法呢！请懂《劳动法》及一些相关法律的朋友能够帮帮我。 谢谢！
希望各位帮我时候能够详细一些，“还说必须要干一年以上辞职才把工资给结清，如果中间要辞职工资就不给了”这样的说法有法律依据吗？当时面试时候说的。请各位帮忙，如果现在辞职的话工资能要回来吗？

首先没有加班费就违反了8小时工作制的规定，不结清工资也违反了劳动者依法取得劳动报酬的权利．告她去，如果法院不腐败的话，你会赢的．．

首先没有加班费就违反了8小时工作制的规定，不结清工资也违反了劳动者依法取得劳动报酬的权利．

当然不行的拉 告他