公司这样对吗，合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 19:40:06
我是85年来到现在这家企业的，一直工作到现在。那时候也没有什么合同类的东西。到89年又被定为计划内临时工，开始一年一签合同。听说国家有规定连续在本企业工作十年以上的要签订终身合同，所有我们就向公司提出要求了。可公司和我们一直没签长期合同，而是在94年左右和我们签合同的时候和我们签的合同是与公司的一个下属单位签署的，仿佛我们和公司主题单位没有联系了。由于大形势的影响。我们也没办法。也许是这样也不合法吧，在99年公司有把我们转到一家中介公司了，我们和现在的公司成了被借用的关系。我们现在的合同是和中介公司签署的，还是每年一签。现在的公司只给我们交养老保险。其余的保险都没有。由于现在我们的收入还可以。我们也不愿意和公司闹翻，本来中国的就业机会就少。能不好会被辞退，受害的还是我们个人。这家中介公司我们也不知道有资质和我们签合同吗？我们也不了解。公司这样对我们合法吗。我们真不知道怎样好了。

不满10年就向公司提出要求，显得太心急，反而把公司提醒了，谁都怕被人“赖”上，所以在9年的时候，就开始采取措施。

法律并不能面面俱到，很多时候法律就算能暂时为弱者维护权益，但肯定保证不了当事人事后不被打击报复。

另想办法吧，既然收入还可以，那就省着点花，多存点钱，也是一种保险措施，对工作尽心尽职，不要流露出报怨情绪，说不定公司看到工作表现好，改变政策也是有可能的。

肯定是不合法的.但有时候活着就是那么无奈.如果和公司打官司,估计你要另谋高就了

不合法

错