UC知道这样的公司（制度）合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 18:07:05
1》我女朋友在浙江下沙怡得乐电子（新厂）上班
她们公司上班说是按工时计算的不按日计算
有时空了就不上班，可要是忙了就会要求上24‘36’48小时，是连续
上的，强制上的。不许请假。这样是不是违法了啊？
2》有时周六周日上班也是不准休息，请假也不准，合法吗？
3》还有就是什么医疗保险，养老金，公积金之类的也没有，杭州市民卡也
不办理，合法吗？
4》怡得乐公司有宿舍，但可能是由于开了新厂就住不下了，我女朋友就住
外面了，可是公司非得收什么外住押金300！！！
就算住公寓了，公司收水电费也老高老高的，多少忘了，就是不管一
房间住多少人都必须交那些，这样合理吗？
5》还有就是我感觉那公司制度好像有点问题，保安就是老大了，比如：
上班睡觉了，保安抓住就要开罚单，一次就是几百几百的，班长看你
不爽可以再给开张几百的罚单1晕！！！！那公司一月总共才发1200
左右一下罚个几百块！这样合理吗？
她们公司上班说是按工时计算的不按日计算
有时空了就不上班，可要是忙了就会要求上24‘36’48小时，是连续
上的，强制上的。不许请假。这样是不是违法了啊？
2》有时周六周日上班也是不准休息，请假也不准，合法吗？
3》还有就是什么医疗保险，养老金，公积金之类的也没有，杭州市民卡也
不办理，合法吗？
4》怡得乐公司有宿舍，但可能是由于开了新厂就住不下了，我女朋友就住
外面了，可是公司非得收什么外住押金300！！！
就算住公寓了，公司收水电费也老高老高的，多少忘了，就是不管一
房间住多少人都必须交那些，这样合理吗？
5》还有就是我感觉那公司制度好像有点问题，保安就是老大了，比如：
上班睡觉了，保安抓住就要开罚单，一次就是几百几百的，班长看你
不爽可以再给开张几百的罚单1晕！！！！那公司一月总共才发1200
左右一下罚个几百块！这样合理吗？
不合法，劳动部门举报
一、劳动法规定实行8小时工作制，月加班时间不得超过36小时，所以这个问题是公司违法了。二、公司实行不定时工作制，周六周日不休息不违法，但是要给补休或加班工资补偿。三、公司不给员工上三险，是违反劳动法的，三险是国家法律强制险种。四、关于公司收所谓外住押金一事，公司是在打法律的差边球，如果你不交公司强制从你的工资里扣，是属于违法的。五、按照国务院企业职工奖惩条例，员工违反公司的管理制度，罚款不得超过员工月工资的25%，显然这里公司又违法了。所以根据这些情况，你可以到当地政府社会和劳动保障局劳动监察大队投诉
超级违法