请问公司的做法合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 22:41:12
我是在东莞一家港资企业上班，（做文员）的，因现在公司精简人员，经理要我接他人的工作（如果接的话，实际工作量要比以前多一倍）。然而薪水方面却没有任何的增加，我以干不来为由，不接，这样行吗？
附：他还说，不做也行，你把东西交出来。听着真恼火，如果我坚持不写辞职书，也不接，行吗？

如果你进公司时，签有合同写明你的工作内容和薪资标准，只是做文员拿相应的报酬，公司这么做是不合理的。如果没有明确表明工作性质等相关条件，那么公司有权利进行工作分配，至于薪资，建议和老总谈，但我想前提是你把工作干好。 另外，不要太挑剔，公司喜欢吃苦耐劳的员工，况且现在就业形式不好，希望你可以给自己挑战，力求最好。

不行。你不服从工作安排，依法辞退。能忍则忍。

公司的做法是不合理滴

不清楚了，有钱就欺负没钱的

最简单,最省事的方法,找劳动局去了解情况后再作决定.