法定假日是否可以补休?

根据《劳动合同法》规定，法定节假日加班，单位需支付劳动者300%工资，且不适用调休，一切变相的补休都属于违反规定的，应当及时改正。

外企不一定必须上五险的，只因为其条件比较好，操作运作规范，对职工福利方面比国内企业都好一些，现在必须上的只是三险，也就是企业年检的必须项目。

法定节假日不得补休，更不得违法《劳动法》规定，不支付三倍工资。

第70条：法定假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资支付劳动者延长工作时间的工作报酬。