已经毕业了,我现在算不算实习生??请大家来帮帮我

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 13:30:34
我已经毕业了,在07年一月拿到了毕业证书。
1.我现在工作的单位是一家韩资,但是现在在里面公司跟我签订的是实习合同,我有要求转正式工,对方给我的答复是该职位不缺人,可是也不明确表示让我走人,还是以实习生的名义让我工作,我不知道这是不是违法的。
2.工资是按照天算的就是说没有什么福利待遇,我不知道现在是算临时工还是算实习了,因为我觉得我现在已经不在实习行列了
3.我在这家公司做了半年了,保险不仅没有上,而且平时加班和周末加班也不算150%和200%

公司跟我签订过保密协议,以及实习生合同,但是都在公司行政手里,并没有给我。我现在在搜集证据,因为我每天的考勤表都是这里的行政和带我做事的师傅签字的,我把原件保留了下来,以及公司的邮件,公司出去活动的照片我都保留了下来,不知道能不能作为以后追回我权利的证据。

请大家帮帮我,谢谢
我知道这样不算实习的,但是公司可能为了减少对我的责任,就算我实习的,但是签订的也是三个月的合同,合同因为行政说的理由没有给我,我还签订了保密协议。
我在来这家公司之前,我也在私企实习过3个月,我还应该收集什么证据吗?
我以前工资是一天42元,现在是一天45元
在中间我因为生病医生建议我休息一个礼拜,可是因为工作关系,我只休了三天
这三天不上班就没钱拿。

可以婉转的告诉你,劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同规定期限一年以上不超过三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期期不得超过半年。还有劳动者在试用期的工资不得低于单位相同职位低档工资百分之80。解除合同还另有规定。

不能实习,只能试用。。。
试用期一般不超过半年,合同肯定要双方都执有的拉。。
你读一遍劳动法就懂了

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

我现在是实习生还没毕业但是单位已经找到了但是单位不收实习生要就业协议签合同请问就业协议是不是问学校 我现在大三已经毕业了 我是08年才毕业的实习生,所学的是物流管理,现在已经是物流师了,请问如果一月份去上海松江找工作好找吗 我已经毕业两,三年了,现在还能报八级吗? 我是一个即将毕业的实习生,现在辞职了,协议书费了,也没有毕业证 我在公务员报名的时候忘记查看资格审查了,现在报名的序号已经出来了,那我算不算已经通过了审查呢 这算不算是已经得到我了呢 我已经签银行了,我想知道现在如果改签北京市的公务员算不算违约呢? 我是实习生,公司里现在每月给我实习费只有350元,我还有半年就可以毕业了,是做5休2的。 已经毕业的大学学生能否应聘实习生?