公司员工婚礼礼金,如何做会计分录?

从内部会计核算的角度出发,入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。

借：管理费用 --福利费

贷：现金

如果福利是预先提出来的，就是

借：福利基金

贷：现金

借：应付福利费
贷：现金
与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税

僭 ：应付职工薪酬-福利费
贷：现金

借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：现金