计提公司员工本月工资12000元,怎么样做会计分录?请写出为什么这样做?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 00:47:09
月末结转时,怎么做会计分录?

借:管理费用--工资
(制造费用 经营费用)看是什么部门员工
贷:应付工资 12000

借:管理费用--工资
(制造费用 经营费用)看是什么部门员工
贷:应付工资 12000

1.借:管理费用(制造费用,营业费用,生产成本)
贷:应付工资 12000元
2.借:应付工资 12000元
贷:现金(银存) 12000元

计提工资按部门分管理人员记入管理费用,车间管理人员记入制造费用,销售人员记入营业费用,生产工人记入生产成本.

借:管理费用(制造费用,营业费用,生产成本)
贷:应付工资 12000元
2.借:应付工资 12000元
贷:现金(银存) 12000元

计提工资按部门分管理人员记入管理费用,车间管理人员记入制造费用,销售人员记入营业费用,生产工人记入生产成本.

计提时:
借:生产成本
制造费用
管理费用
营业费用
贷:应付工资

支付时:
借:现金
贷:银行存款
借:应付工资
贷:现金

其实跟你有末是否结转无关的,到时损益、制造费用都会自动结转的。但你做分录时可以这样做的:
1、借:管理费用-工资
生产成本-直接人工
其它应收款-个人所得税
贷:应付工资 12000
2、借:管理费用-工资
生产成本-直接人工
其它应收款-个人所得税
贷:现金 12000

计提公司员工本月工资12000元,怎么样做会计分录?请写出为什么这样做? 如果上月工资本月发一定要在上月计提吗?本月初计提行不行? 请问本月计提多少工资,下月是否就要发多少 计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费。帮忙做一下会计分录? 我公司本月十号发上月工资,那么,本月的工资如何计提?还有,当月应付福利费如何计提? 上月计提的工资多了,本月实际发放的工资比计提的工资少,该如何入账? 请教:1,月底计提应付工资时还无法知道本月工资金额,要根据什么来确定应付工资呢? 本月企业管理人员工资30000元,卫生所大夫工资11000元,计提福利费分录怎样做?请帮我。谢谢! 工资计提 怎么计提工资