本月企业管理人员工资30000元，卫生所大夫工资11000元，计提福利费分录怎样做？请帮我。谢谢！

根据企业会计制度，相关会计分录如下：

1.计提工资：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付工资

2.结转工资代扣款：
借：应付工资
贷：其他应付款[——保险费——租金]
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：........

3.发放工资：
借：应付工资
贷：现金 或 银行存款

关于补充问题，福利费按照工资总额的14%提取，会计分录为：
借：生产成本（生产工人福利费）
借：制造费用（生产车间人员福利费）
借：营业费用（销售机构人员福利费）
借：管理费用（行政职能部门人员和企业福利设施人员福利费）
借：在建工程（企业自建工程项目人员福利费）
贷：应付福利费

如果你公司工资发放采用先计提，后发放的话，那么，计提分录如上述的1，于计提当月编制，代扣款和发放分录如上述的2、3，在计提的次月即发放的当月编制。月末，应付工资科目余额即为当月已计提的应于次月发放的工资总额（即应发工资，注意不是实发工资）。