企业管理人员享受不享受加班费

根据《劳动合同法》规定，超时工作（即加班）有两种选择：
1、倒休；
2、加班费。
这是法律赋予每个劳动者的权力，企业可以不给加班费而给倒休，也可以不给倒休只给加班费，但两者必选其一。
企业管理人员也是劳动者，也受《劳动合同法》的保护，其待遇应与普通员工是一样的。
如果你们企业违规，你可以去告他。

取决于所签的劳动合同如何定义劳动时间，即：定时工作制，或不定时工作制。

后者的薪酬已考虑了岗位的工作性质，包括超时工作，所以，即使超时工作也不另计加班工资。不过，如果雇主要求在公众假日上班，雇主必须支付3倍加班工资。

一般不享受~

要吧`