单位扣除我400元所谓的“培训费”，说几句话的“培训费”.离职反还一半，合法吗

不能笼统地说合法合法，因为按劳动法规定如果单位曾经送你去外单位培训，或者单位出资排你参加了某专业技术的培训活动，也就是说公司为你的培训出了资，那么可以在劳动合同里约定违约补偿的，如果公司没有为你的培训出过资，就就是违法了。关键是看公司有没有出资，助于公司自己组织的内部培训，在拿不出培训费用的证明的情况下，不属于出资培训

不合法，根据新劳动法的相关规定。

没有违约金了，单位都用培训费来约束人员流动，但培训费不能随意说价，应该找个能估价的，看看培训费合理不，离职是一定要交培训费的，不是一半是全部。

不合法，找他要