未经培训上班三天导致大概九级伤残应赔付多少

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:19:56
辽宁省的，未经培训。三天就上岗操作机器。没签劳动合同，右手食指第一节和第二节的前半部分被碾掉。应该是九级伤残吗？厂方要一次性解决。最好用什么方式解决？要多少赔付才合适呢？
谢谢大家帮忙！！！

1，可以一次性解决
2，伤残等级要评定才能确定
3，如果是九级伤残的话，根据法律规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

去做劳动仲裁就行了。