旷工扣200一天是否合理

不合理。没那么多。

你一天的工资大约是1500/21.5=70元。
如果是属于正常的请假等行为，应该扣除70元。如果属于恶意旷工的话，应该扣除3倍的工资。如果由于恶意旷工带来了更大的损失，可能还会陪相应的损失。
声明一下：我也是打工的，我所在单位就是这么要求的。

工资基数 除 应出勤天数 乘 120%

所得结果是企业所能扣除的上限.

用人单位制定的处罚金额不得超过员工工资总额的20%

看你的工作性质和你的公司性质，以及公司的制度，可以说无故旷工扣你二百很合理。