我与07年7月1与公司签定合同,到期10年7月.但直到今年4月才享受养老保险待遇,请问我的合同是否终止?

请问我的合同是否终止?我要支付违约金吗?如果我现在离开可以吗?急,谢谢!!
你也不用担心的。
按照《新劳动合同法》的第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

只要满足其中之一的条件是可以终止合同的，当然就不存在什么违约金等相关费用的。建议你迟早与公司进行协商沟通。

个人提出解除劳动合同，只要提前30天即可，不必支付违约金。单位未交的保险，你可以要求补缴齐。