急求英语论文摘要

优秀员工的流动会对酒店造成极大的负面影响，他们是酒店要留住的对象。留住优秀员工并不是刻意去试图留住某一位优秀员工，而是通过建立酒店与优秀员工间相互忠诚关系，去努力创造一种有利于吸引并留住优秀员工的环境，让优秀员工工作顺心、事业发展、安居乐业。同时，酒店也达到了预定的企业目标，实现优秀员工与酒店双赢的局面。这也必须认识员工激励与参与的重要性，确定福利和咨询服务的潜在收益分析在酒店最有效的奖励系统。

关键词：酒店 优秀员工 流失问题 激励制度
问题补充：不要程序翻译哦，要人工翻译，非常感谢！