我已被告知不上班(指合同上约定的工种),算不算是劳动合同的变更?如果是的话,我是否能得到经济赔偿?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 21:52:14

我和另外一个同事是在一个独立的部门,现在要裁减人员把她分到别的部门,但是工作还是以前一样的,而我公司叫我去生产线做,合同上签的也不是生产操作工,现在我已经被通知不用上以前的班了,请问现在是不是公司已经变更了劳动合同.如果是的话,我没有同意,公司是不是要解除劳动合同?还要支付我的经济赔偿.

1、这种属于劳动合同的变更；
2、一般情况下，即使合同上是定岗的，但劳动合同上都约定了可以变更劳动岗位的；
3、单位可以根据形势、单位发展状况调整自己的工作流程、部门设置、人员比例的，而且岗位调整也是单位人员奖惩管理的一种手段，这种情况也是常见的；
4、除非你合同上约定了不得变动岗位。