这个工资该给吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 18:24:37
我和公司签了一年合同 在合同的第三个月 我生病了 不能再继续上班 需要休息大约6个月 在这6个月期间 是不是公司应该按照合同支付工资?还是法律有起码规定?

答：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

医疗期满后，劳动者未提供实际劳动的，用人单位可以不支付工资

第三个月上满了么？这期间公司不是没有和你解除劳动合同么？那就是要给你工资 但应该是基本工资
你去你们当地的律师事务所问问 有些是不收费的

该给你工资啊，

那要看合同怎么写了,它要是有写着工作期间不能请长假,你就会拿不到钱