关于行政工资介绍信和转正定级

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 01:31:43
大学毕业后就把档案转回家乡的人才服务中心了，自己在北京工作。
结果现在的单位要求把档案调过来才给办保险，档案调过来以后，又说缺了行政工资介绍信和转正定级，办不了保险，晕死，咨询了原人才服务中心，说可以给我办，但是要每年交几百块钱。。。。。另外我曾经把档案调过来一次~由于缺上述材料被拒收.然后我给家乡的人才中心打电话咨询能否补办上述材料时,他们说一旦档案被调走就不能再补办了~请问这样对吗?

上网查了半天也不明白那是做什么用的？只是小私企，又不是事业单位，要什么档案还要什么转正定级？！

哪位达人能告诉我那有什么用处？是不是一定得办啊？另:我的档案自毕业后放在家乡的人才十年没有动过.调来后发现我的档案是一份学生档案.请问这种学生当案如何能转为人事档案.
问题补充：交钱不合理啊？可是那人还是我熟人呢，说规定得交。我原来存档案的那种方式不要交保管费用的，可能现在这样的话就需要缴费可吧。

可是我还是不知道有啥用处呢？
另:我的档案一直是在家乡的人事局存放.是人事局.不是人才服务中心.因为我当年毕业时是统招.像之前提到的上述情况我的档案已经调过来.但缺材料被拒收.我家乡的人事局能否给补开上述材料呢?

行政介绍信和工资介绍信是两个不同的手续,并且这两个手续都是人事部门对单位开出的手续,不是对个人开出的手续.
先介绍一下行政介绍信,行政介绍信是你到单位工作的证明信,如果没有行政介绍信,单位就不会接收你,反过来说,如果没有行政介绍信,就是没有得到人事部门的手续.单位接收了你,就是违反了干部任用制度.
再介绍一下工资介绍信,工资介绍信是你到单位工作后,应执行多少工资数额的手续,发多少工资应由人事部门对照你的个人情况,按照工资政策,在工资介绍信上标明.单位根据工资介绍信上的数额来造工资表.发工资.
行政介绍信和工资介绍信是不放入档案的,应该与档案无关,但按档案管理制度来说,没有行政介绍信不应建档.再一个你说的调到其他单位,只要你有从现单位（人才）调入新单位的调信(也称商调函)和工资介绍信,调动就没问题,一般不要你在现单位的介绍信.