关于行政工资介绍信的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 06:23:54
我是05年8月从人才服务中心把档案转到现在的单位,现在的单位有档案管理权,单位上星期突然告诉我档案里缺少行政工资介绍信,要我回原来的人才补,并且介绍信的日期要写道05年8月,我问人才服务中心,人才说不能补.说当时肯定给我开行政工资介绍信了,要是没开的话,当时05年我们单位就不会接受我的档案,当时就会回人才补了
我想问一下,缺少行政工资介绍信对于我以后的调动,档案的调入调出会出现问题吗?缺少行政工资介绍信别的单位还会接收我吗?我现在应该怎么办?

让我告诉你吧,我就在人事局工作,首先纠正一下,行政介绍信和工资介绍信是两个不同的手续,并且这两个手续都是人事部门对单位开出的手续,不是对个人开出的手续.
先介绍一下行政介绍信,行政介绍信是你到单位工作的证明信,如果没有行政介绍信,单位就不会接收你,反过来说,如果没有行政介绍信,就是没有得到人事部门的手续.单位接收了你,就是违反了干部任用制度.
再介绍一下工资介绍信,工资介绍信是你到单位工作后,应执行多少工资数额的手续,发多少工资应由人事部门对照你的个人情况,按照工资政策,在工资介绍信上标明.单位根据工资介绍信上的数额来造工资表.发工资.
行政介绍信和工资介绍信是不放入档案的,应该与档案无关,但按档案管理制度来说,没有行政介绍信不应建档.再一个你说的调到其他单位,只要你有从现单位调入新单位的调信(也称商调函)和工资介绍信,调动就没问题,一般不要你在现单位的介绍信.
总言之,两信是非常重要的,希望你早日办好手续.最后祝你工作顺利!