公司给我上的社保基数低于规定，我能得到什么补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 15:58:05
公司给我们上的三险一金的缴费基数统一为3000，但是我的真实工资远远高于这个数，我想知道如果去劳动局进行仲裁的话，公司会受到哪些处罚？重点是，我能得到怎样的补偿？相关的法律条款也请提供以一下，跪谢～～～

公司注册地是在北京，谢谢！！！！
我已经知道了社保是不能补办的，但可以跟仲裁部门申请补偿金，我想知道申请补偿金的数额要按什么标准确定？比如公司以低于实际工资2000元的标准上的社保，因此公司每月少缴纳600元（假设的数），工作了12个月，我可以申请补偿我12×600=7200元么？？

各省市的社保养老缴费基数是不同的，北京可能是2500元。按规定，如月缴费基数定为2500元，那你的收入如果低于这个基数，则按基数计算缴费，如收入高于这个基数则按高于的数计算，但最高以基数的三倍封顶。如你的收入高于2500元，则缴费基数最高封顶为7500元。并非按你实际收入计算。知道基数就好算了，按规定，每月个人承担缴费基数8%，计入个人账户，单位承担缴费基数20%计入社保账户。个人承担部分是在税前扣除的。所以你的缴费，个人8%应该为600元，单位20%是1500元。重要的是，单位交的这1500与你无关！所以，别找了，补也不会补给你！