单位的这个做法合理么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:03:26
我4月2号与XX人才代理中心签定的劳动派遣合同，期限为2年。当时签定合同的时候，代理中心的人说，可以把户口和人事关系都办过来（我的户口在A市，工作在B市），我呢，没办户口，只办理了人事关系，他们也是认可我的这种做法的，并在帮我开具各种手续；我是2004年毕业的，到2008年4月2日前，从没有交过任何保险，就在人才代理中心给我办手续的时候，他们要求我把这4年的保险都补上，粗略算一下大概要一万六千元左右（按我们这的标准计算），我就非常不明白，我从没有开过户，为什么要我补这4年的钱呢，我问他们可以不补么？就从我4月2号以后新开户以后开始交，他们态度很强硬的说，不可以！我说，那这样吧，我人事关系也不办了，户口也不办了，只给我交保险（我们单位给交五险一金），开户就行，他们还说不行，还说，如果不办人事关系，就不能在现在的单位工作，而且工资卡也不给我，发不了工资！ 当初，最开始办人事关系的时候，他们说的是随便的，我想无所谓了，就办吧，没想到会这样......
麻烦有懂这个的帮帮我回答一下：
1.人才代理中心要求我补这四年的保险合理么？？
2.不合理，我应该怎么办呢？？我应该通过什么途径去索要我的工资卡呢？（实际的用工单位已经按月的把工资打到卡里了，只是人才代理中心不给我）
3.要是合理，有相关的法律规定么？？
QQ284693678

交毛哦，肯定不合理的，想弄钱吧
首先买保险看的是被保险人上保的年龄，有谁听说过自己买5年前的保险的？那我明天快挂了，是否我能买提前3年的保险，然后找保险公司理赔？
可以找司法部门介入喽，上诉吧

1.绝对不合理

2.申请劳动仲裁