原来在竞岗中心签合同的是否单位可以不用签无固定期劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 09:40:52
我是05年10月来单位上班,是国企,签的是1年一签的合同,已经连续签定了3年了,新的劳动法出来之后,单位不给签定无固定期劳动合同,原因是开始属于跟竞岗中心签定的劳动合同.
请问单位这样做合理吗?

不合理,现在许多国企同工不同酬很普遍,比如移动,石油,石化等.
为什么跟第3方公司牵合同?那是企业花最少的钱,得最大的利益..
但是虽然不合理,却也没有办法,像这样的国企都有自己的法律顾问,都在钻现在劳动法的空子. 本人在移动工作3年了.07年底被公司通知来改签合同,本来一年一签的改成了07年1月到09年12月,然而所签的单位确是另一个劳务派遣公司,而且我所属的部门被公司外包给了这家劳务公司.也就是说现在我连劳务派遣员工都不算..可见这些国企是多么会钻法律的空子...