劳动仲裁为什么不受理业务提成工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:31:08
我于2007年11月21日进入上海熊猫机械集团有限公司 沈阳分公司 鞍山办事处 从事业务工作 工作3个月后 公司不和我签订劳动合同 又不给我交保险 提成制度又变更 本人决定 4月10日辞职 但公司于2008年3月份的底薪工资和本人所有提成工资都不给我 我于2008年4月30日向鞍山劳动仲裁提起诉讼 劳动仲裁工作人员告诉我先写份材料 一周后在来 我于2008年5月7日在来劳动仲裁 工作人员说底薪工资可以受理 提成工资制度没有书面证据不受理 我说我有大量人证和我与客户签的有效合同回款收据等 但工作人员说是他们领导这么签的提成这项不支持 但我就不明白了就算不支持但也不能让我起诉时不要啊。怎么连提起诉讼都不可以呢？

工资包括你的底薪以及提成的，收集好你的工资条，工资表是要单位提供的材料，双倍工资的计算是按照你最近12个月的平均工资计算。祝你维权成功！

劳动仲裁只受理劳动合同范围的劳动争议。提成工资不在受理范围之内。

提成工资的争议，可以通过法院起诉，不过，没有书面协议，法官也很难支持你的申诉。

你好，劳动争议促裁委员会应当受理你的申诉。如果不受理可以要求出具不予受理通知书，向人民法院提起诉讼！