生育后单位没让上班怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 22:41:15
我2008年4月生育后满了三个月的休产期，去单位交了上班申请，但是单位一直没有回复，我想问如果我不在单位上班了，是否可以有所补偿？如果单位安排的工作我不能上班，是否可以拒绝？有没有补偿？
单位交过失业保险，如果不上班了，能否办理失业保险？
现在单位已经没有给我交社保之类的东西了，我的社保已经到了武汉市武昌社保处流动人员专户， 也没有让我上班，这属于什么情况呢？是不是已经和我解除和同了，那现在这种情况应该怎么办呢？

对啊`这是法律明确规定的`
在怀孕期间`只要没做什么违法法律和公司制度的`是不可以开除的`
我看你那公司分明是在以这个当借口啊`
在说你也申请了`是公司没有回复你`这个是公司的责任`所以是应该有所补偿的`
要是公司安排你的工作你不能上班的话`我想是应该可以拒绝的`可能没有补偿`
还有就是最后只有失业的期限达到了一定的年限`是可以办理失业保障的`
要是不行的话`就用法律的武器去制裁`换给你个公道`

在脯乳期内不得开除员工的，像申请没有答复需要到公司去一趟，如果超期不来上班，人家可以旷工开除你也是有可能的。

失业保险缴纳够一年以上的可以领取，根据你缴纳的时间年限来规定失业金。

这一定要问清楚，在为段时间这样处理问题是非常不对的。问清楚，让他们有书面的通知，去劳动局告他们。

法律可以解决你的问题,给你个公道