公司注销后的劳动合同应该怎么处理

1、在北京公司基本停产后或怀孕、产期、哺乳期的女职工无工作可做时，安排其停工，怀孕和哺乳期的发放北京市最低工资70％的生活补助费，休产假的则为原工资100％。<BR> 2、在北京公司尚未注销期间，上述员工哺乳期满且劳动合同到期的，终止劳动合同。<BR> 3、在北京公司注销后，上述员工无论是怀孕、产期、哺乳期的，或哺乳期满但劳动合同未到期的，均终止劳动合同，并比照正常解除劳动合同的赔偿标准进行赔偿（工龄赔偿金）。