单位如何为员工交纳社保

单位给员工缴纳社保一般是批量的，员工需要将个人的资料递交给银行，由公司给交社保。
1、单位办理社会保险需要携带；
2、营业执照副本复印件；
3、基本存款帐户许可证及复印件；
4、组织机构统一代码证副本复印件；
5、地方税务登记证副本复印件；
6、验资报告及复印件；
7、社会保险登记表、社会保险增减人员申报表。

楼上误导，申请劳动仲裁的时效是存在的，只不过从过去的6个月，延长到一年，而且可以告诉你，持你与公司存在劳动关系的证据到当地社会和劳动保障局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁已经从5月1日起免费了，你可以通过劳动仲裁要求劳动仲裁委员会裁决公司给你补齐社保缴费，有8个月的社保呢，没有必要向法院起诉，还要花费诉讼费

公司提出补缴要求，如其不同意，可申请仲裁，或向法院起诉，社会保险的诉
讼请求无时效限制，可随时起诉。

单位应自员工入职当月为其缴纳社会保险，未缴纳的部分可先向公司提出补缴要求，如其不同意，可申请仲裁，或向法院起诉，社会保险的诉讼请求无时效限制，可随时起诉。