一个关于补偿的问题求教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 21:29:53
我在一间公司工作了11年多,现在这公司拖欠三个多月工资,到2008年5月8日止,今年只发了元月工资,尚未发2,3,4月工资.现在我想辞职.依据第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

这样公司应当对我进行补偿.再按第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果这样公司应当补11个月工资,但最后有:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
这样只用补偿半个月工资了,但以前的劳动法规定不知这样情形有没有补偿?

具体问题法律规定比较明确，你实际已经比较懂了，缺的一个部分你可以要求额外经济补偿金，你可以直接到当地的劳动局进行仲裁。你自己辞职可能没有你说的十一个月工资的补偿。但在仲裁的时候可以提出。

有，你完全可得到11个月的工资，我们这里有实例