到现在我们也没签劳动合同
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 04:32:47
那我们该如何?我们还想在公司呆下去也不想跟老板闹翻而且工作时间特长
谢谢
谢谢
未必是坏事~根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,
也就是说他超过一个月不到一年没和你签,这段时间你可以要求双倍工资。超过一年没签,就视为已经签了无固定期限的劳动合同,他就不能随便解雇你。
应当马上到当地的劳动保障监察大队进行举报
不然以后真的不好说