关于工伤赔偿的有关问题！急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 15:37:33
我有一亲戚开了一家粉干厂（属于个体户），其一职工在工作中抄作不当，导致左手四个手指切断（五级伤残）。粉干厂未与该职工签订劳动合同，且未买工伤保险。而该职工自己花钱买了意外险，现在粉干厂应如何赔偿该职工。根据江西的标准，该职工是农村户口。
是按纯收入补助还是按其工资来补助？其月工资为700元，是江西赣州崇义县。是右手除拇指外，其余四指与手掌连接处切断，应该定几级？是五级还是别的？谢谢！还要不要根据工伤保险条例的第三十四条 来赔偿，
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当地农村居民人均纯收入（由于你未说是江西什么地方的人，江西省每个城市、地区的标准是不同的，所以不能准提供数据）乘以20年（受伤的职工如果没有超过70岁，是上面的计算标准，如超过70岁的话，每超过一年，减一年），再乘以60%，就是伤残赔偿金的数额，医疗费、误工费、护理费（护理人员的误工费，如有有工作，能开出误工证明，按护理人员的实际误工数额计算，如开不出误工证明，按护理人员的工种，也是有标准的，剩以护理的天数，医疗单据上有记载住院天数，如果对方开具的误工证明没有超过个人所得税的数额，就按其工资，如超过需要看有无完税证明，没有无效。）住院伙食补助费（一般标准每天十五），交通费（受伤当天一去一回的车费、去鉴定时的交通费、取鉴定的交通费，这些是合理的交通费损失，一般法院会判决会多一些，但不会多很多）、鉴定费（交给鉴定部门的评伤残等级的费用）应该有超五千元左右的精神损害赔偿金。
上述费用你自己计算一下，就是法院判决的实际赔偿数额。
以前处理过断指的案件，情况和你讲的基本一致，应该是五级，没问题。