有关不定时工作制

既然都是不计时工作制，那么你们的薪水是按什么来算的呢？是按数量支付薪水吗？如果是那样的话，不是因为节假日，别人不上班而你去值班的话，那就应该有加班费，如果大家都在上班的话，那就还是按数量来计算工资，估计就没加班费。
主要看你们公司的制度了，你可以去人力资源部门咨询，这又不是啥犯忌的事，是做为员工应该知道的。