公司的加薪签约金合同是否合法?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:14:51
我是在加薪的时候,与公司签了签约金,上面说如果在两年时间离职的话,就要把签约金如数还给公司.签约金是每个月1000,离职就要还给公司1000×公司付给我的签约金月数的违约金.
请问这样的签约金合同是否合法?
哪里不合法了,请详细说明,我好去理论~~

公司说这是签约金跟劳动法没关系~~

我该怎么办啊`~`

这其实是以合法形式掩盖非法目的，
企图绕开劳动合同法中的强制性条款
因此如此约定无效

不合法
新劳动法规定单位有权要求劳动者支付违约金只有2种情况：
1提供培训约定服务期；2保密规定
你的情况不属于此2项，因此此违约金不合法。
回答你补充：公司如果这样回答，可以协商，协商不成去当地劳动监察大队举报。

是