劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以签订无固定期限合同

按劳动合同法规定,如果符合条件,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同,单位应当订立.

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

因此，您只要要求，单位应当跟您签订无固定期限合同。

满10年,只要劳动者提出,用人单位就必须签订无固定期限合同.

"担心公司看我要签无固定期限合同就会提出不再续签合同了"公司违法,到劳动仲裁部门申请仲裁.