“在试用期,劳动者发现自己不适合所承担工作,可以随时通知用人单位解除劳动合同”对吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 17:11:02
对。根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 在试用期内的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
“在试用期,劳动者发现自己不适合所承担工作,可以随时通知用人单位解除劳动合同”对吗?
劳动者在试用期内辞职,老板说造成损失,问劳动者是不是应该赔偿?法律依据是什么?
企业对劳动者进行内部转岗时是可以在对劳动者约定一次试用期的
如果在试用期后,发现自己不喜欢这份工作,怎么办
劳动者是不是不论在试用期与否,用人单位都应与其签订劳动合同并缴纳社会保险
劳动者在试用期即将届满时解除劳动合同可以随时走人吗?如果不能,超过试用期的工资该怎么算?
什么情况下用人单位在试用期会叫你走人,如果劳动者比较笨或脑子反应慢.
试用期未结束,签约劳动者离开是否算是违约?
请问试用期用人单位是否必须和劳动者签定合同?谢谢!
劳动者该怎样维护自己合法权益?