劳动者在试用期即将届满时解除劳动合同可以随时走人吗？如果不能，超过试用期的工资该怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 20:36:31

试用期内可以既辞即走！同样用人单位要结工资给你。
超过试用期解除合同需要提前30天书面通知用人单位，30天满你就可以要求结工资走人。

vccdcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc

试用期届满前可以随时走。
如果未走成，超过试用期的工作期间要支付工资，工资标准按合同约定的转正后的工资数额支付，未干满一个月的，工资要按日计算支付。如果未约定工资数额，则按同工同酬的原则支付工资。

在试用期间对你满意就收留你.否则就让你拜拜.试用期一般三个月.

劳动者在试用期即将届满时解除劳动合同可以随时走人吗？如果不能，超过试用期的工资该怎么算？ “在试用期，劳动者发现自己不适合所承担工作，可以随时通知用人单位解除劳动合同”对吗？ 企业对劳动者进行内部转岗时是可以在对劳动者约定一次试用期的 求大家帮下我~~试用期内可以解除劳动合同么?劳动者在试用期间解除劳动合同要按照合同上指明的金额赔偿么? 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用 劳动者在试用期内辞职，老板说造成损失，问劳动者是不是应该赔偿？法律依据是什么？ 在试用期可以直接解除劳动合同吗？？ 劳动者怎样解除劳动合同？ 劳动者在合同期内想解除劳动合同应该怎么办 劳动者解除劳动合同的赔偿