关于在外企就业的问题，一定进来看下！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 22:47:21
哪些知名外企在中国有分公司？当然这个问题肯定是太大了，不好回答。关键是有没有这样的网站，能够提供各大公司的员工职业培养计划。也就是在哪个公司最能得到发展？我是学财政的硕士研究生，在上海上学。
最后问下，500强和非500强的员工待遇差距很大吗?感觉我们国家自己的单位虽然不是世界500强，但是在培养员工方面不一定差。但是也有人整天说500强。
总是我就是想得到能让自己得到发展的好单位！请职场高手指点

1，培训各公司都不一样， 但日企对专业的培训会全面点。（入500强的哦， 一般的日企很小气，还很变态！）

2，待遇就更不一样， 那富士康来说， 工资不比国企多多少！ 还很累！ （工资的一般是要经过加班得到！， 伟创立也不什么鸟样， 比富士康好一点点。 别的还可以， 就这两个怎么看怎么不像500强！ 当然这也可以理解的， 就是这两个都是OEM，没有自己的主打产品！ 所以你要是能进有自己的拳头品牌的500强， 应该还可以的。

海尔集团有句话:优秀的产品是优秀的员工干出来的,优秀的员工是优秀的领导带出来的.500强的企业,不仅仅是制度上和企业核心竞争力上达到了要求.更重要的是每个员工的个人意识到位.
公司就算有周密的\规范的职业培养计划,可是关键的还是员工本身.
所以,在进入工作前,还是要放下身段,不管自己的学历有多高,要从基层做起.
目前中国的研究生陆续要进入各公司的管理层,但其实战经验欠缺,是个致命的弱点,但是在经历两年的实际操作经验后,是完全可以胜任甚至超越现有的管理者的.当然,超越的前提是你付出更多的努力和勤奋.因为任何人,都是会不断学习和进步的.
祝福优秀的你,早日实现自己的愿望.