企业员工被罚款问题，请高人帮忙解答下

1.公司有一员工发生工伤，4个管理人员直接被罚款1000元，理由是督促不到位（此前管理人员说过不下5次，要注意的几点）。

2.一员工操作时有安全隐患（未遵守安全操作规定），我和另外一同事每人被罚款500，理由是安全考试未起作用（因为安全考试试卷上有写，不允许这样操作，该员工考试合格了的）

3.新员工入职后，未及时给老板签字，老板说不承认这些员工的工资，要求从我工资里扣，共计6100+人民币。此前，老板也未说这些要他签字，不然打死我，我也会第一天上报的，公司制度也没有这个规定；且新员工一进公司虽然不会做技术活，但是也天天上班学习、当他们师傅的下手，可以拿学徒工资。（我入公司时，未有人对我说新员工入职程序是如何的，只是大概说了下。后来，我一直是在应聘人员安全考试后，带去给2位生产和设备的专人面试过，再带去车间实习数天，再上报老板的）

4.我月工资2000出头，其中每月工资的10%公司扣押，说是年底一起发放。
且我进公司马上要半年了，还不给我转正，拿的一直是试用期工资，现在很烦恼该怎么办。。。555555555555
这个月我共计被扣了近七千元。。郁闷死了，说是不够的以后每月工资里面扣。

请问，老板这样做合理、合法吗？有没有相关的法律规定？
请专业人事告诉下，需要法律依据，本人现在为这件是很困扰，不知道怎么处理了。（如没有法律依据的人，请不要回答，感激不尽）
很郁闷呢，公司制度也没说新员工上报时间之类的规定，更没说罚款了。
是老板突然说的，之前也没说过这样要扣（好歹要告诉下，这么做要扣钱吧，，一次也没说，谁知道要扣啊，，而且，我工作也没推迟多久，第一次上报的时候他因为别的事没签字，所以过了几天再签的），以前招聘新人也不需要这样做的，唉。。

还有啊，我没打算打官司什么的，对我来说，就当学习吧，虽然以后每个月都会扣钱（扣款总额分好几个月扣，最地工资还是达到的）。只是想了解工作中遇到的问题。
个人觉得打官司没意思，又不是杀人放火，打个关系还费时费力，加心情郁闷呢。呵呵，谢谢了啊

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