公司在没有任何效益的情况下,可以不给员工交社保及不签劳动合同吗>?

按照国家规定你说的就算明天企业破产也要交的，不过现实告诉我们私营企业很少给交。

1.你进公司的时间,要有证据(工资单,考勤卡之类)
2.既然把你解聘了,你可以去劳动部门要求公司给你补交社保.
3.你在生育期间,公司不可以辞退你的,你可以要求赔偿.
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这一切的前提是你有在该公司上班的证据.
赔多少看你的本事了.

社保跟劳动合同跟公司赚没赚钱是没关系的。
你想要公司赔偿的话，就得找到证据证明你是去年三月份进的公司，如果没有证据，劳动部门是不会管的，你看看公司有没有给你交个人所得税，不过，一般没买社保就不会交这个。
工资单，考勤卡都行，但是，一定要上面有盖公司的公章，不然，劳动部门也不会认的
不过，说真的，一般公司都不会留证据给员工的

1、你可以要求单位补办保险并补缴费用及滞纳金；
2、要求单位发给经济补偿金及产假工资。