试用期工资税前4500，转正后税前5000，实际能拿多少？

(5000*(1-17%)-2000)*15%-125=197.5
5000-险金850-税197.5=实3952.5

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

　　不考虑缴纳五险一金的情况下：
　　试用期内实际能拿的是 4500-（ 4500-3500）*3%（个人所得税缴税税率）=4470
　　转正后能拿 5000-（ 5000-3500）*3%（个人所得税税率）=4955
　　如果有五险一金的话计算公式如下：
　　试用期内实际能拿的是 （4500-自己缴纳的五险一金）-（ 4500-3500-自己缴纳的五险一金）*3%（个人所得税缴税税率）=4470
　　转正后能拿 （ 5000-自己缴纳的五险一金）-（ 5000-3500-自己缴纳的五险一金）*3%（个人所得税税率）=4955

应该就是你说的那么多钱！