对职工的股份支付是否属于职工薪酬范围？

根据企业会计准则习题（2006）的有关规定，股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

因此，股份支付按照股权支付对象的不同，可分为两种：换取职工服务的股份支付、换取其他方服务的股份支付。

所以，换取职工服务的股份支付，属于职工薪酬，而换取其他方服务的股份支付，不属于职工薪酬。

此外，在换取职工服务的股份支付中，以权益结算的股份支付，在等待期内不形成企业的负债，不通过“应付职工薪酬”科目核算，但这并不意味着该股份支付不具有职工薪酬的性质。而以现金结算的股份支付，等待期内形成企业的负债，并通过“应付职工薪酬”科目核算，理所当然的属于职工薪酬。

这个分两种情况：
1、以“现金”结算的股份支付，属于职工薪酬范围。
2、以“权益”结算的股份支付，不属于职工薪酬。

不属于，应属于利润分配。